Метка: Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в следующих случаях на какой срок

Нюансы предоставления отпуска без сохранения заработной платы

На основании заявления сотрудника в случае согласования отпуска либо в ситуации, когда предоставление отпуска работнику по его заявлению является обязательным, организация издает приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику по унифицированной форме № Т-61, с которым сотрудника знакомят под личную подпись. Образец оформления приказа приведен в Примере 4. Если же в отпуск уходят сразу несколько человек, …

Для любых предложений по сайту: [email protected]