Метка: Как формировать профили должностей для поиска ценных сотрудников?

Профиль должности как основа HR-системы

Плохо, если вы потратили время на подбор, затем на обучение, выбились из сил помогая менеджеру во время его продаж, но он так и не показал ожидаемого результата. Спустя 1−2 месяца вы его увольняете и запускаете новый подбор.

Для любых предложений по сайту: [email protected]