Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заработная плата сотрудников ФСИН с учетом индексации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала ФСИН на прошлый год составляет 295 967 человек, в том числе начальствующий состав – 225 284 человек.
В состав УИС ФСИН России входят:
- медико-санитарные части,
- учреждения мест лишения свободы,
- уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
- образовательные организации.
В ведении УИС ФСИН находится более 1 миллиона граждан, из которых:
- 571 тысяча находится в местах лишения свободы (число лиц сократилось за 2018-й год почти на 30 тысяч человек);
- Свыше 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.
Зарплаты сотрудников ФСИН в 2023 году
Самые маленькие зарплаты в УИС РФ в настоящее время — у вольнонаемных работников ведомства, а также служащих со спецзваниями рядовых/сержантов, только пришедших служить во ФСИН после окончания одного из ведомственных образовательных заведений на должности младшего инспектора, кинолога, помощника дежурного по КПП и др. В 2023 г. обе категории вышеуказанных работников/служащих получают в среднем 25–27 000 руб.
в месяц.
При этом на уровень заработной платы работников из числа гражданского персонала ФСИН практически не влияют ни стаж их работы в ведомстве, ни их опыт/квалификация. В то же время их коллеги со спецзваниями по мере службы в УИС с каждым годом получают все большие деньги (за счет присвоения очередных званий и перевода на вышестоящие должности):
- так, уже через пару лет после начала службы во ФСИН по контракту военнослужащий (например, на должности инспектора или оперуполномоченного) получает «чистыми» (т. е. без надбавок) около 30 000 руб. ежемесячно;
При этом следует подчеркнуть, что, чем дольше аттестованный сотрудник служит в УИС, тем больше надбавок (и по количеству, и по их размеру) ему полагается. Поэтому в реальности величина ДД офицеров в званиях от капитана до подполковника внутренней службы ФСИН больше вышеуказанных цифр на 25–40 %, а у полковников и генералов — на 50–70 %.
В каком месяце ожидать увеличения окладов
Приказ о пересчете заработных плат действует уже действует с января текущего года, но с нынешним бюджетом страны, поднятие ЗП в текущем году стоит наблюдать только после 1 октября. Индексация дохода будет осуществляться также, как и для военнослужащих, работникам Росгвардии, МВД и т.д.
Работники силовых структур получают в месяц примерно 50 000 рублей. Вследствие этого фактора, как утверждают свежие новости – руководство в результате планирует поднять зарплаты для ФСИН до такого же размера.
У многих может возникнуть вполне интересный вопрос – хватит ли средств в бюджете? Если на данный момент сотрудники ведомства по исполнению наказаний получают не больше 35 000 рублей в месяц. Сегодня руководство пытается достичь нужного уровня ЗП посредством дополнительных выплат к установленным окладам.
Сотрудники ФСИН: зарплата, оклады, пенсия
| В Главном управлении | Зарплата (руб. в месяц) в Главном управлении | Зарплата в отделах (руб. в месяц) |
| Начальник управлений | 34 тыс. | |
| Начальник отделов | 22 тыс. | 31 тыс. |
| Старший оперативный уполномоченный (по особым поручениям) | 19 тыс. | 18 тыс. |
| Стар. инспектор (по особым поручениям) | 19 тыс. | 18 тыс. |
| Стар. оперативный уполномоченный | 18 тыс. | 17 тыс. |
| Стар. специалист | 18 тыс. | 17 тыс. |
| Стар. инспектор | 18 тыс. | 17 тыс. |
| Стар. оперативный дежурный | 18 тыс. | 17 тыс. |
| Оперативный уполномоченный | 17 тыс. | 16 тыс. |
| Инспектор (бывший контролер) ФСИН | 17 тыс. | 16 тыс. |
| Надзиратель | 15 тыс. | |
| Специалист | 16 тыс. |
Такой законопроект за № 880707-7 рекомендовал принять в первом чтении Комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции. Право дается «в целях предупреждения совершения осужденными правонарушений», говорится в пояснительной записке.
В бюджете на 2022 год уже есть план увеличения ДД полиции и другим силовикам на 4%. Путин считает, что этого недостаточно. Силовики получат 5% так называемых президентских выплат по Указу. Всего это и составит 9%.
1 октября 2023 года все произойдет точно так же. 4% из бюджета, и + 5% президентские выплаты по Указу. Повышение будет опять на 9%.
В текущем году (2021) уже произошло повышение З/П с 1 октября. Но всего лишь на 3,7%.
2022-2023 гг будут более прибыльными для силовиков. ДД увеличится на 9%.
Перед тем как отвечать на этот вопрос, необходимо дать краткое пояснение о том, кто вообще служит/работает в УИС РФ.
Как и в большинстве иных силовых структур России, во ФСИН могут служить:
- военнослужащие (т. е. сотрудники со спецзваниями внутренней службы, соответствующими обычным армейским или полицейским званиям), — они проходят службу в ведомстве по контрактам и получают денежное довольствие, состоящее из окладов по званию и должности и различных надбавок к ним;
- вольнонаемные (лица из числа гражданского персонала без спецзваний) — они трудятся в УИС по обычным трудовым договорам и получают только оклады по должности (надбавок им, как правило, не положено).
Соответственно, при начислении зарплаты сотруднику ФСИН, прежде всего, учитывается его статус — аттестованного служащего со спецзванием или вольнонаемного.
Однако, помимо вышеуказанного статуса, важно также принимать во внимание такой фактор, как непосредственная работа служащего УИС с осужденными. У тех, кто при исполнении должностных обязанностей напрямую контактирует с уголовным контингентом, заработная плата всегда выше, чем у их коллег, работающих «в кабинете с бумагами», — за счет начисления надбавки за сложные и особые условия службы (до 120 % к окладу по должности ФСИН).
Как и все зарплаты «на гражданке», а также оклады в иных силовых структурах РФ, денежное довольствие сотрудников ФСИН с течением времени также повышается, поскольку растет инфляция в стране. Зарплаты вольнонаемных и служащих по контракту периодически увеличиваются в размерах, однако оклады аттестованных сотрудников ФСИН индексируются все-таки гораздо чаще и на большие величины.
Индексация зарплаты сотрудникам ФСИН в 2021 году
С 1 октября в России повысят оклады военнослужащим, которые проходят службу как по контракту, так и по призыву. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
«Правительство Российской Федерации постановляет повысить с 1 октября 2021 года в 1,037 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», – сказано в сообщении.
Военнослужащие получают каждый месяц денежное довольствие, которое состоит из таких частей:
- оклада в соответствии со званием и должностью;
- дополнительных выплат.
Оклады военнослужащих в 2022 году
-
Распоряжение Правительства РФ от 22.01.2020 N 56-р (ред. от 19.11.2021)
«Об утверждении структуры Аппарата Правительства Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»
-
Постановление Правительства РФ от 17.11.2021 N 1961
«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 441»
-
Постановление Правительства РФ от 17.11.2021 N 1962
«О внесении изменения в рекомендуемый перечень государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу «одного окна» в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг»
Руководство страны не озвучивает, какими будут оклады военных в 2022 году после первой индексации, но по окончании процесса средняя зарплата человека, обеспечивающего мир и безопасность России, составит более 66 тысяч рублей:
- рядовые, служащие по контракту, будут претендовать на обеспечение в размере 34 тысячи рублей,
- командиры отделений – более 50 тысяч,
- командиры взводов – 70 тысяч рублей,
- командир роты – до 84 тысяч, командиры батальонов – более 95 тысяч рублей.
Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2021 году
Индексация детских пособий в 2021 году
Выплаты за трудовое увечье
Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2019 году
Размер индексации заработной платы в 2021 году
Очередная индексация денежного довольствия военнослужащим с 1 октября 2021 г. была запланирована Правительством еще в мае. Она коснулась не только военных-контрактников, но и сотрудников различных силовых ведомств. Оклады выросли и у армейских призывников.
Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.
Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.
Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:
- Оклада за звание;
- Должностного оклада;
- Надбавки (процента) за выслугу лет;
- Надбавки за профессиональную квалификацию;
- Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
- Доплаты за работу с секретными материалами;
- Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
- Территориальной доплаты;
- Премии за личные заслуги в армии;
- Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.
Заработная плата в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:
- Конституцией РФ;
- Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
- ФЗ №306-07.11.2011.
Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:
- Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
- Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
- Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
- Сержант – 7,3 тыс. руб.;
- Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
- Старшина – 8,4 тыс. руб.;
- Прапорщик – 8,9 тыс. руб.
Должностные оклады:
- Дорожники и прочие первичные должности – 11,2 тыс. руб.;
- Пулеметчик – 12,3 тыс. руб.;
- Старший сапер – 13,4 тыс. руб.;
- Командир танка – 14,5 тыс. руб.;
- Командир танкового (мотострелкового) взвода – 16,8 тыс. руб.;
- Фельдшер, начальник полигона – 17,9 тыс. руб.;
- Заместитель командира взвода – 19 тыс. руб.
Выше перечислены с учетом коэффициентов фиксированные суммы окладов, которые берутся за основу при расчете ежемесячного денежного обеспечения военных контрактников.
Дополнительно каждый военнослужащий получает в конце года еще одну зарплату, которая называется 13-й.
Военным по контракту с выслугой более 2-х лет государство дополнительно выплачивает премиальные. При этом каждый год денежное довольствие военнослужащих индексируется, соответственно повышается.
Из чего состояния заработная плата сотрудников ФСИН России?
ФСИН является подведомственным органом Министерства юстиции Российской Федерации. Именно служба исполнения наказаний выступает в качестве одного из наиболее важных и опасных государственных органов в стране. В штате числится порядка 350 000 человек и каждый из них ответственен за свои решения. В составе ФСИН находятся медицинские части, разного рода исправительные учреждения, уголовно-исполнительные инспекции, образовательные учреждение. С помощью данного органа существует возможность контролировать порядка 1 000 000 человек, которые преступили закон и попали в тюрьму, а также тех, кто находится на учете в соответствующих инспекциях.
В качестве главных обязанностей инспекторов признается:
- Осуществление контроля и наблюдения за гражданами, которые отбывают наказание в тюрьме;
- Обеспечение защиты здоровья и жизни заключенных;
- Соблюдение всех прав по отношению к заключенным;
- Перевозка и конвоирование лиц, поступающих в тюрьму;
- Организация помощи тем, кто поступает в тюрьму;
Работая во ФСИН каждый сотрудник каждый день сталкивается с большим количеством рисков. Сотрудники ФСИНа – бюджетники. Стоит сразу оговориться, что работать здесь довольно непросто, при этом и рассчитывается заработная плата весьма необычным способом.
Размер зарплаты сотрудника ФСИН зависит напрямую от должности, присужденного звания, выслуги лет, особенных достижений, территориальной принадлежности структурного подразделения, условий по несению службы.
В качестве особенных условий службы можно назвать перечисление дополнительных надбавок и доплат к основному окладу, дополнительные премии, компенсации, единовременные пособия, поощрения, материальную помощь.
Повышение зарплат и пенсий военным и силовикам в 2022 — последние новости
20. Надбавка за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.
39. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, устанавливается в следующих размерах:
сотрудникам, замещающим должности первого заместителя директора ФСИН России, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России, первых заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, — 35 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в правовом управлении ФСИН России, контрактной службе ФСИН России, отделе нормативно-правового регулирования государственной службы и кадров управления кадров ФСИН России, а также юридических службах (группах) структурных подразделений ФСИН России, — 30 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях ФСИН России и входящим в состав Единой комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, — 30 процентов должностного оклада;
иным сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях ФСИН России, — 20 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в федеральном казенном учреждении «Центральная нормативно-техническая лаборатория Федеральной службы исполнения наказаний» и входящим в состав Единой комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, — 30 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах ФСИН России, учреждениях УИС, подведомственных территориальным органам ФСИН России и входящим в состав контрактной службы и (или) комиссии по осуществлению закупок, и (или) назначенным контрактным управляющим, — 10 процентов должностного оклада;
иным сотрудникам, проходящим службу в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах ФСИН России, учреждениях УИС, подведомственных территориальным органам ФСИН России, на должностях помощников начальников учреждений (органов) УИС по правовой работе, старших юрисконсультов и юрисконсультов, сотрудников подразделений правового обеспечения, — 10 процентов должностного оклада.
40. Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной надбавки по нескольким основаниям, установление производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер.
41. Дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 204; 2020, N 22, ст. 3491).
42. Сотруднику, на которого в соответствии с приказом возложено временное исполнение обязанностей по вышестоящей должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
43. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно исполняющему обязанности в соответствии с приказом, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности (сохраненного должностного оклада) с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение или установленных ему с учетом фактического объема исполняемых им служебных обязанностей.
44. Сотруднику, временно исполняющему обязанности в другом учреждении (органе) УИС, денежное довольствие выплачивается в учреждении (органе) УИС, в котором сотрудник временно замещает должность.
45. Сотруднику, привлекаемому по решению уполномоченного руководителя (начальника) к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренной должностной инструкцией, без освобождения от замещаемой должности на срок до одного месяца в течение календарного года, выплачивается должностной оклад не ниже, чем по замещаемой должности.
51. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа УИС, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет, а также коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера.
52. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и исполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере.
53. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не исполняющему обязанности по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема исполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.
54. Решение о сохранении или установлении выплат сотрудникам, перечисленных в пунктах 52, 53 настоящего Порядка, закрепляется в приказе о зачислении в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически исполняемых служебных обязанностей оформляются отдельным приказом.
55. Сотруднику, зачисленному в распоряжение в период нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия или временной нетрудоспособности, выплата денежного довольствия осуществляется в размере, установленном на день, предшествующий дню наступления отпуска, временной нетрудоспособности, до окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала ФСИН на прошлый год составляет 295 967 человек, в том числе начальствующий состав – 225 284 человек.
В состав УИС ФСИН России входят:
- медико-санитарные части,
- учреждения мест лишения свободы,
- уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
- образовательные организации.
В ведении УИС ФСИН находится более 1 миллиона граждан, из которых:
- 571 тысяча находится в местах лишения свободы (число лиц сократилось за 2018-й год почти на 30 тысяч человек);
- Свыше 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.
В каком месяце ожидать увеличения окладов
Приказ о пересчете заработных плат действует уже действует с января текущего года, но с нынешним бюджетом страны, поднятие ЗП в текущем году стоит наблюдать только после 1 октября. Индексация дохода будет осуществляться также, как и для военнослужащих, работникам Росгвардии, МВД и т.д.
Работники силовых структур получают в месяц примерно 50 000 рублей. Вследствие этого фактора, как утверждают свежие новости – руководство в результате планирует поднять зарплаты для ФСИН до такого же размера.
У многих может возникнуть вполне интересный вопрос – хватит ли средств в бюджете? Если на данный момент сотрудники ведомства по исполнению наказаний получают не больше 35 000 рублей в месяц. Сегодня руководство пытается достичь нужного уровня ЗП посредством дополнительных выплат к установленным окладам.
Зарплаты сотрудников ФСИН
коэффициента разброса между зарплатами. При расчете, зарплата должна быть 1 к 8. Заработная плата руководителя не может превышать зарплату подчиненного более чем в 8 раз.
В ближайшее время планируется индексация и повышение зарплаты сотрудников ФСИН. Таблица окладов по спец.званию работников ФСИН в 2022 годуСовмещение различных надбавок, приводит к тому, что при основном окладе лейтенанта сотрудник ФСИН может получить 35 тыс. руб., но как командиру отделения ему дополнительно положен оклад 24 тыс.
руб. На территории отдельных округов (например, на Чукотке), при расчете зарплаты, к основному окладу применяется коэффициент повышения в 2 раза.Для сотрудников ФСИН также исчисляется часовая ставка, в том случае, если они работают с 10 вечера до 6 утра.
В этом случае идет доплата 20% к окладу.Чтобы рассчитать общую зарплату сотрудника ФСИН за год, необходимо учитывать:Первичный оклад (за должность и звание)
Будет ли повышение зарплаты в ФСИН в 2021 году
Однако, жалования тюремных психологов, педагогов и медиков, взаимодействующих со спецконтингентом, индексации по «военному» принципу не подлежат. Для указанных категорий сотрудников ФСИН власть предусмотрела несколько другой принцип перерасчета окладов.
Массовые увольнения опытных работников, находящихся в пенсионном возрасте, с последующими появлениями на их местах вчерашних кадетов, совпали с ростом числа суицидов, а также попыток побегов и совершения тяжких преступлений на территориях ИУ. Правительство России вынуждено было в итоге принять решение о приостановке практики добровольно-принудительной отправки на пенсию, а также поднять зарплаты всем работникам ФСИН на 4,3 процента, то есть так же, как и всем военным страны.
Не так давно в стране был серьезный кризис, поэтому властям пришлось обращаться к непопулярным мерам, в ходе которых оклады работников ФСИН попросту не пересматривались. Однако на сегодняшний день понятно, что на повестке дня должен стоять не только вопрос по поводу увеличения заработных плат сотрудникам, а еще и сокращение существующего разрыва между обычными работниками и руководителями организации.
Особые условия несения службы сотрудников ФСИН подразумевают доплаты и надбавки к окладу. Поэтому денежное довольствие работников ФСИН состоит из следующих видов выплат (это полный список и он действует не для всех сотрудников):
Массовый уход опытных сотрудников пенсионного возраста и приход на их места вчерашних кадетов, совпал с увеличением суицидов, попыток побега и тяжких преступлений на территории ИУ. Федеральное руководство было вынуждено приостановить практику добровольно-принудительного ухода на пенсию и повысить в 2021 году зарплаты всем сотрудникам ФСИН на 4,3%, по аналогии с прочими военнослужащими.
Но после последних новостей у многих сотрудников появились сомнения, будут ли в дальнейшем повышать оклады ФСИН. Специалисты не раз подчеркивали, что в структуре высокая текучка кадров, а отток опытных сотрудников приведет к еще большему ухудшению обстановки, увеличению вероятности побегов, самоубийств, уголовных преступлений в стенах исправительных учреждений. Поэтому принято решение повысить оклады сотрудникам ФСИН, носящим погоны, как и всем военнослужащим – на 4,3%.
В последнее время были громкие скандалы, которые связаны с превышением служебных полномочий, а также несоответствующее отношение к заключенным. После этого попали под пристальное внимание не только те личности, которые связаны с делом, но и вся структура в целом. После этого стало известно о нововведениях, которые ждут структуру. В целом это касается:
В 2021 году было обещано что на повышение зарплат ФСИНа в 2021 году будет выделено 4,5 млрд рублей. А дальнейший рост потребует и роста выделяемых средств. Так в 2021 г – это 5,5 млрд руб., а в 2021 – 10,5 млрд руб.